5月22日下午，冠达配资党委召开2024年党的建设暨全面从严治党工作会，全面回顾2023年公司党建工作落实情况，安排部署2024年党建重点工作、2024年落实全面从严治党及党风廉政建设工作。会议由党委副书记、工会主席胡超同志主持，并与全体党员进行了集体廉政谈话，公司领导班子、各子公司主要负责人、机关全体员工参会。
    会上，党委书记李炜同志作《党建引领促融合，实干担当谋发展，高质量推进公司经营水平更上新台阶》报告，全面总结2023年公司党建工作及安排部署2024年党建重点工作。报告指出，2023年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真贯彻落实省委第十四届三次全会，市委八届三次全会精神和“三个年”活动部署；以党的政治建设为统领，持续加强干部队伍建设和党建服务、从严管党治党责任、规范党内政治生活、积极发挥基层党组织作用、严肃党风廉政教育，持续推进主题教育纵深发展，着力构建党建引领下的公司高质量发展新格局。报告指出，公司2024年的党建工作要在上一年的基础之上，继续坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护”，扎实开展党纪学习教育和党风廉政建设。围绕服务保障企业增强核心功能、提高核心竞争力，着力破解党建“融入不深”问题，全面提升党建工作质量和水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

    党委副书记胡超同志作《忠诚履职尽责，勇于担当作为，为公司高质量发展提供坚强纪律保障》报告， 安排公司2024年度落实全面从严治党及党风廉政建设工作。报告指出，2024年公司党委、各党支部要认真贯彻“第一议题”制度，严格落实“三重一大”决策制度，加强领导班子“一岗双责”职能，全面构建从严治党体系。要深入开展党纪学习教育、党风廉政教育及警示教育，持续推进“清廉国企”建设，积极推动公司高质量发展。

    李炜同志强调，要持之以恒抓紧抓实党的基础建设工作，坚定不移推进“党建+N”工作模式奏效，破解党建工作“融入不深”问题。一是推进“党建+物业服务”。围绕“红色物业”品牌创建，不断推进党支部标准化规范化建设，积极发挥党员先锋模范和骨干力量，聚焦各小区民生服务计划布局，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决困扰群众的难题和堵点。二是推进“党建+经营提升”。充分发挥党委（支部）把方向、管大局、保落实的领导作用，重点在推进高质量项目、老旧小区设备更新和保障性住房建设方面发力，确保国有资产增值保值，全力提升国有资产效益。三是推进“党建+安全管理”。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 牢固树立安全发展理念，保持公司系统安全生产工作良好态势。
李炜同志强调，要切实加强党风廉政建设，严守政治纪律规矩，坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，常态化组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，要把遵守党规党纪内化于心、外化于行。一是要驰而不息狠抓作风。各支部要严格落实中央八项规定，在纠“四风”树新风上持续用力，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，传承赓续马栏红色基因，教育引导党员干部强化忠诚核心，服务大局的政治能力，牢固树立勤政廉洁的作风理念。二是要强化监督问责。积极开展以案促改、以案为鉴、以案明纪警示教育，引导党员干部树立党的纪律、国家法律就在身边的敬畏之心。深化监督执纪问责机制、责任追究工作机制，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

    最后，党委书记李炜与各子企业党组织负责人、各部门负责人签订《2024年度党风廉政建设责任书》，全体观看警示教育片《逐利之祸》。